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Titolo
Text copied to clipboard!Reclutatore HR Bilingue
Descrizione
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Stiamo cercando un Reclutatore HR Bilingue altamente motivato e competente per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare candidati qualificati che possano soddisfare le esigenze bilingue della nostra organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle assunzioni per comprendere i requisiti specifici dei ruoli e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarai anche responsabile della gestione dell'intero ciclo di vita del processo di assunzione, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui e alla negoziazione delle offerte. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità comunicative in almeno due lingue, una forte comprensione delle pratiche di reclutamento e un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi. Se sei appassionato di trovare i migliori talenti e hai esperienza nel lavorare in un ambiente dinamico e multiculturale, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre candidati qualificati per posizioni bilingue.
- Collaborare con i manager delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento.
- Gestire l'intero ciclo di vita del processo di assunzione.
- Condurre colloqui e valutazioni dei candidati.
- Sviluppare e mantenere una rete di contatti nel settore.
- Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme appropriate.
- Negoziare offerte di lavoro con i candidati selezionati.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro per migliorare le strategie di reclutamento.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come reclutatore HR o ruolo simile.
- Eccellenti capacità comunicative in almeno due lingue.
- Conoscenza delle pratiche e delle leggi sul reclutamento.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Familiarità con i software di gestione delle risorse umane.
- Approccio proattivo alla risoluzione dei problemi.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per attrarre candidati bilingue?
- Come gestisci le sfide nel processo di reclutamento?
- Puoi descrivere un'esperienza di successo nel reclutamento?
- Quali strumenti utilizzi per gestire il processo di assunzione?
- Come ti assicuri che i candidati siano adatti alla cultura aziendale?
